KILASTOTABUAN.COM,BOLTIM – Menindaklanjuti surat edaran nomor 80/Setdakab/0326/I/2022, Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Bolaang Mongondow Timur (Boltim) berencana menata kembali jumlah Tenaga Harian Lepas (THL) pada awal tahun 2022 ini.
Dalam surat edaran yang ditandatangani Sekretaris Daerah (Sekda) Boltim Sonny Warokka tersebut, menyebutkan tidak ada perekrutan THL di lingkungan Pemkab Boltim, terhitung Januari hingga Maret tahun 2022.
Adapun jenis jabatan THL yang dimaksud adalah operator komputer, meliputi operator Simda, operator Simda gaji, operator Simda aset, operator Simda SP2D, operator Simda PBB P2, operator kasda online, operator, operator keuangan rekon pendapatan, operator komisi, operator SIAK. Selain itu, ada juga tenaga teknis pada UPTD Puskesmas dan Rumah Sakit, tenaga administrasi serta front office.
Menurut Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), Rezha Mamonto, adapun dasar pertimbangan tersebut diambil mengingat kondisi keuangan daerah akibat pandemi Covid-19. Sebagai penggantinya, Pemkab Boltim akan memberdayakan 154 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang baru dinyatakan lulus dalam rekrutmen tahun 2021.
“Pemberhentian ini hanya sampai bulan Maret. Bulan April tahun ini kami akan kembali melakukan perekrutan THL,” kata Rezha, Rabu 19 Januari lalu.
Lebih lanjut dijelaskannya, THL yang akan direkrut pada Bulan April nanti jumlahnya sama dengan yang diberhentikan yakni 295 orang. “Tidak semua diberhentikan. Masih ada 215 yang bekerja. Mereka itu adalah sopir, penjaga kantor, cleaning service dan petugas lapangan,” pungkasnya.
